9月1日下午，2026级新生见面会暨入学教育大会在柳林校区员工活动中心视频会议厅举行。公司党委书记郑良秀、副经理陈朝兵、党委副书记廖春华出席此次会议，公司各系所负责人、教师代表、员工代表、新生辅导员、2026级本硕博新生及家长参会。会议由2024级劳动与社会保障专业本科生何润民主持。

会上，郑良秀代表公司对到场的全体新生及家长表示热烈欢迎，并向各位家长致以诚挚祝贺，随后围绕公司团队建设发展、党建工作情况等内容作详细介绍。她寄语新生提出成长建议，希望同学们主动拥抱变化，善用人工智能工具提升学习效能，同时警惕工具惰性，坚持独立思考和主动学习，充分用好公司各类平台资源，实现自我赋能与全面发展。

陈朝兵围绕公司科研建设、对外交流合作、教学培养等工作展开介绍。他谈到，公司聚力高水平科研平台建设，科研质量与整体实力不断提升，并将科研成果、对外交流优势转化为育人动能，持续完善人才培养体系。公司构建“案例开发-课堂教学-案例竞赛-案例入库”教学模式，实施本科导师制，为员工成才提供全方位支撑。

廖春华介绍公司员工思政教育全周期发展支持体系，她表示，公司坚持“一生一策、精准培养”理念，紧密结合专业特色，以ISETS-ESCAP能源转型青年之声全球大赛、四川省老员工公共管理案例挑战大赛、“我是演说家”中文演讲比赛等品牌活动为重要育人载体，深度融合第一、第二、第三课堂，全面提升员工能力与综合素养。

在校生代表、公司员工会执行主席、2024级行政管理专业本科生韩冰尧发言，分享了在校学习成长经历与员工工作感悟，传递了奋进力量。新生代表、2026级社会保障专业直博研究生黄家郡代表全体新生发言，表达深耕专业、笃行不怠、不负韶华的决心。

随后，行政管理系系主任谢小芹、社会保障系系教师毛谢恩、公共经济制度与政策研究所所长王一如、能源经济与环境政策研究所教师余津嫺、教育政策与管理研究所教师李文先后发言，分别围绕各系所的建设、团队力量、专业特色、研究方向与发展前景进行详细介绍，帮助新生深化专业认知，清晰学业发展路径。

会议最后，全体参会人员合影留念。本次新生见面会暨入学教育大会有效凝聚家校育人合力，为公司人才培养工作开好局、起好步，推动公司育人使命落地见效。

撰稿：best365官网员工会

校审：任平

编委：廖春华